Arbeiten bei BraunAbility

Andreas Wahlsten arbeitet seit 2020 in unserem Lager in Schweden. Davor war er schon in den Jahren 2010-2018 bei uns tätig.

Die Lagermitarbeiter in Schweden kümmern sich um den Versand von Produkten, die in Schweden und den USA gefertigt werden, an Kunden auf der ganzen Welt. Zu den weiteren typischen Aufgaben gehören das Ausladen und Verpacken von Waren, die Buchung von Transporten und der Versand.

Als Teamleiter koordiniert Andreas die tägliche Arbeit und unterstützt das Team. Darüber hinaus ist er für die Kommunikation zwischen Lager und Customer Support Centre zuständig.

Hallo Andreas! Wie ist die Arbeit bei BraunAbility?
„Ich schätze die offene Atmosphäre und meine tollen Kolleginnen und Kollegen! Mir gefällt auch, dass wir an etwas Sinnvollem arbeiten, dass wir unseren Beitrag leisten und das Leben anderer Menschen verbessern können. Unsere Produkte machen vielen das Leben wirklich leichter.“

Annette Bennour ist seit 2019 in unserem Unternehmen. Hier in Schweden ist sie als Lieferketten-Managerin tätig.

Als solche hat Annette im Einkauf alle Fäden in der Hand. Zusammen mit ihrem Team sorgt sie dafür, dass unserer Fertigung die richtigen Teile zur richtigen Zeit zur Verfügung stehen und wir sie zum bestmöglichen Preis bekommen. Angesichts eines globalen Umfelds, das stetem Wandel unterliegt, erfordert diese Stelle viel Flexibilität und Kreativität.

Annette, was gefällt Ihnen an der Arbeit bei BraunAbility am besten?
„Das Unternehmen verfolgt ein klares Ziel: Wachstum. Für mich ist das eine interessante Herausforderung und eine super Chance zur persönlichen Weiterentwicklung. Nicht zu vergessen meine tollen Kolleginnen und Kollegen. Aber vor allem haben unsere Produkte für die Kunden eine so große Bedeutung. Damit können wir ihr Leben wirklich verändern.“

Chris Breeze arbeitet im Customer Support Centre in Schweden. Er ist seit 2019 in unserem Unternehmen.

Das Customer Support Centre (CSC) betreut Händler und Kunden auf der ganzen Welt. Im CSC werden eingehende Bestellungen geprüft und mit dem aktuellen Lagerbestand abgeglichen. So sehen wir, ob wir den gewünschten Liefertermin einhalten können. Das Team unterstützt die Kunden auch bei eher technischen Fragen wie Produktnutzung, Fehlerbehebung und Ersatzteilen. Aufgabe des CSC ist die Unterstützung der Kunden vor, während und nach dem Kauf unserer Produkte.

Hallo Chris! Wie ist die Arbeit bei BraunAbility?
„Das Beste ist die Freundlichkeit und Offenheit der Leute. Mein Schwedisch ist nicht so gut, aber mit Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen bin ich mutiger und besser geworden. Zudem freue ich mich über die Chance, innerhalb des Unternehmens eine neue Stelle ausprobieren zu können. Früher habe ich am Fließband gearbeitet. Jetzt spüre ich das Vertrauen, das man in mich setzt. Und außerdem engagieren sich hier alle für die Entwicklung von Produkten, die den Bedürfnissen unserer Kunden gerecht werden.“

Stefan Gustafsson arbeitet in der internen Logistik und ist seit 2020 bei BraunAbility angestellt.

Unsere interne Logistikabteilung ist für den Warenverkehr mit unseren Subunternehmern, also Warenein- und -ausgang, zuständig, ebenso für die Lieferung fertiger Produkte an unser Lager und wenn die Zeit knapp ist, auch für den Versand direkt an Händler oder Kunden. Zusätzlich wickelt das Team alle dazugehörigen administrativen Aufgaben ab und stellt Pakete unternehmensintern zu.

Nun, Stefan, wie ist die Arbeit bei BraunAbility?
„Wir von der internen Logistik sind ein Teil der gesamten Lieferkette und müssen uns oft etwas einfallen lassen, um Lösungen zu finden. Kein Tag ist wie der andere. Das Beste an der Arbeit bei BraunAbility ist, dass wir etwas Sinnvolles tun. Unsere Produkte existieren nicht einfach nur so, sondern sie dienen einem Zweck. Meine Abteilung ist eine interne Serviceabteilung. Wir sind sozusagen ein verlängerter Arm und sorgen dafür, dass andere Abteilungen bekommen, was sie brauchen. Die Arbeit macht Spaß und ist sehr vielseitig. Ich arbeite schon seit 1998 in der internen Logistik und es gefällt mir hier sehr gut.“

Emma Halvardsson ist seit 2019 bei uns und arbeitet in unserem Fertigungswerk in Schweden.

In der Fertigung setzen unsere erfahrenen Monteure Einzelteile zu fertigen Produkten zusammen. Die Aufgaben sind komplex und abwechslungsreich. Die Monteure werden jeweils in mindestens drei Produkten geschult, zwischen denen sie wechseln. An manchen Produkten wie dem Turny Evo arbeiten gleich mehrere Monteure in der gleichen Produktionslinie. Bei anderen hingegen werden die einzelnen Stücke von einem einzigen Monteur gefertigt. Dazu zählt beispielsweise der Carony.

Emma, wie gefällt Ihnen die Arbeit bei BraunAbility?
„Ich bin mit meiner Arbeit als Monteurin sehr zufrieden. Mir gefällt die Abwechslung bei der Arbeit an all den verschiedenen Produkten. Insgesamt herrschen eine gute Atmosphäre und eine große Kollegialität. Die Teams sind dynamisch und kameradschaftlich und es ist immer jemand zum Reden da. An der Arbeit bei BraunAbility finde ich zudem besonders, dass wir den gesamten Prozess von Anfang bis Ende miterleben. Das gefällt mir am besten. Zu hören, dass die Kunden zufrieden sind, macht mich stolz.“

Johan Karlsson ist seit 2020 bei uns und arbeitet in unserem Fertigungswerk in Schweden.

Als Produktionsleiter muss Johan dafür sorgen, dass an unseren verschiedenen Montagelinien alles reibungslos läuft. Zu seinen Aufgaben zählen die Planung der Produktion und die Implementierung strategischer Produktionsverbesserungen. Am wichtigsten ist es, die Produktion am Laufen zu halten. Die Produktionsleiter arbeiten eng miteinander und mit den anderen Montagemitarbeitern zusammen.

Johan, wie gefällt Ihnen die Arbeit bei BraunAbility?
„Ich sehe gute Entwicklungschancen, als Beschäftigter im Unternehmen voranzukommen. Selbst als neuer Mitarbeiter habe ich seinerzeit die Chance bekommen, eine neue Rolle als Vorgesetzter zu übernehmen. Darüber freue ich mich heute noch. Zudem gefällt mir die große Vielfalt unter den Beschäftigten, vor allem, dass hier sämtliche Altersstufen vertreten sind.“

Kristoffer Jensen arbeitet im Produktmanagement unserer Niederlassung in Dänemark und gehört unserem Unternehmen seit 2019 an.

Als Produktmanager für das Segment Fahrzeugböden und Sitze muss Kristoffer dafür sorgen, dass unser Produktportfolio auf dem neuesten Stand und wettbewerbsfähig bleibt. Um die Bedürfnisse des Markts und die Veränderungen bei Trends und Materialien zu erkennen, ist er in hohem Maße auf strategische Informationen und Marktforschung angewiesen.

Kristoffer, was gefällt Ihnen an der Arbeit bei BraunAbility am besten?
„Meiner Meinung nach gibt es innerhalb des Unternehmens hervorragende Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Und es gibt viele gute Mitarbeiter. Wir haben ein ungezwungenes Arbeitsumfeld, in dem ich mich so geben kann, wie ich bin. Mir gefällt auch das internationale Flair des Unternehmens. Mit verschiedenen Kulturen zu arbeiten, erweitert den Horizont und fordert mich als Mitarbeiter heraus. Das ist zum einen sehr interessant und bringt mich zum anderen persönlich weiter.“